Word de expert die processen én kwaliteit naar een hoger niveau tilt 

Wil jij jouw testexpertise inzetten én een breed profiel opbouwen? Bij Monuta krijg je de kans om niet alleen software en applicaties te testen, maar ook diepgaande kennis op te doen van onze verzekerings- & uitvaartprocessen. Je leert hoe actuariële en financiële processen werken, hoe batchverwerking en functionele processen elkaar raken, en hoe je verbeteringen kunt voorstellen die écht impact maken. 

Testen, leren, groeien: jouw carrière in verzekerings- & uitvaartprocessen start bij Monuta.

De baan

Door jouw rol ontwikkel je een allround profiel met expertise in: 

• Actuariële & financiële processen 
• Claimafhandeling 
• Functionele backoffice verzekeringsprocessen 
• Batchverwerking en systeemintegraties (bancaire systemen, CRM, frontoffice-applicaties) 
• Testmethodieken (functioneel, technisch, geautomatiseerd, security) 

Daarnaast analyseer je bugs en procesissues, stelt verbeteringen voor en werkt nauw samen met de Business Analist. Je begeleidt en coördineert business testers tijdens gebruikersacceptatietesten, zodat de kwaliteit van onze oplossingen gewaarborgd blijft. Zo leer je hoe business requirements worden vertaald naar oplossingen en leg je een stevige basis voor doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld Informatie analist of testmanager.  

Wat ga je doen? 

• Je verdiept je in verzekeringsprocessen en vertaalt deze kennis naar slimme testoplossingen;
• Je stelt testplannen op en beheert deze, inclusief het vertalen van user stories naar testscripts;
• Je analyseert complexe materie, bugs en procesissues en doet voorstellen voor verbeteringen;
• Je voert diverse testen uit: functioneel, technisch, handmatig, geautomatiseerd, load en security;
• Je werkt nauw samen met de Product Owner én ondersteunt de Business Analist bij het realiseren van oplossingen;
• Je begeleidt business testers en coördineert gebruikersacceptatietesten;
• Je bewaakt kwaliteit, architectuur en informatiebeveiliging in alle testactiviteiten.  

Het team

Je bent werkzaam in het team Change waarbij jouw Manager Change openheid en vertrouwen voorop stelt in de samenwerking. Je krijgt veel ruimte om invulling te geven aan doelstellingen. Het team bestaat uit zo’n 6 collega's met elk hun eigen kennis- en domeingebied die elkaar aanvullen én ook evenwicht bieden.

De kandidaat

Als meest ideale kandidaat heb je het volgende in huis:

• Hbo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Informatiekunde, Bedrijfskunde of IT;
• Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met testen en/ of informatie analyse;
• Een analytische blik, gestructureerde aanpak en oog voor detail.

Verder zijn deze competenties essentieel voor het succes in deze functie:

• Je bent klant- en resultaatgericht. Je kijkt vanuit verschillende belangen en weet hoe je je doelen bereikt. Ook bij hobbels in de weg verlies je het eindresultaat niet uit het oog;
• Je hebt overtuigingskracht en zoekt proactief collega’s op, bij weerstand, luister je actief en zoekt naar nieuwe openingen en oplossingen;
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en bent kwaliteitsgericht. Je handelt in overeenstemming met de organisatie- en kwaliteitseisen. Je geeft helder en expliciet aan welke kwaliteit verwacht wordt;
• Je analyseert problemen en trekt heldere en gegronde conclusies, doet zelfstandig onderzoek naar aard en oorzaak van problemen  en legt verbanden tussen verschillende aspecten van een probleem; 
• Je streeft naar continue verbeteren binnen jouw vakgebied;
• Je hebt innoverend vermogen een treedt buiten de gangbare paden en doet voorstellen die niet altijd voor de hand liggen, maar wel haalbaar zijn. 

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten passen bij de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.

Het aanbod

Je mag van ons de volgende voorwaarden verwachten tegenover deze baan met impact:

• Een salaris tussen de €3.644 en €5.321 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand, vakantiegeld, 27.5 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot bijkopen) en een moderne pensioenregeling;
• Continu studie- en ontwikkelmogelijkheden;
• We bieden om te beginnen een jaarcontract, zodat we beiden goed kunnen ervaren of we bij elkaar passen;
• Mobile devices;
• De functie kan vanuit ons hoofdkantoor in Amersfoort vervuld worden maar grotendeels werken op afstand (50%) behoort ook tot de mogelijkheden;
• Flexibel in te delen werkweek voor 32 - 40 uur;
• Een warm welkom binnen Monuta in een team van gedreven collega's.

Wil je met ons verder praten over de kansen en uitdagingen bij Monuta, dan ben je meer dan welkom. Vragen over de functie? Frank van der Heijden beantwoordt ze graag via 06-10588306

Vragen over de procedure? De afdeling Recruitment is op werkdagen bereikbaar via 055 – 539 10146 of vacatures@monuta.nl.

Acquisitie? Nee, bedankt.

Interesse?

Betekenisvol werk met impact bij een bijzondere werkgever. Heeft dit jouw interesse, solliciteer dan online via de sollicitatiebutton met je cv en motivatie. Voor deze functie hanteren wij geen sluitingsdatum. Wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden, zullen wij de vacature afsluiten.

De sollicitatieprocedure

De procedure bestaat uit een persoonlijke kennismaking en een tweede gespreksronde inclusief het invullen van een online talentenanalyse. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum die wat ons betreft zo snel mogelijk mag ingaan.

Frank kijkt uit naar jouw reactie!

Monuta – Open over afscheid

Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft.

Monuta. Open over afscheid.

Over Monuta

Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren).

Ons hoofdkantoor vind je in Amersfoort, dichtbij het station, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. We bieden een werkomgeving met veel ruimte voor hybride werken én ontmoeting. We zijn ervan overtuigd dat een fijne en goede werkplek belangrijk is voor werkgeluk, zodat wij mensen op de best mogelijke manier kunnen bijstaan rondom het afscheid. 

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel.